1月5日下午， 2021年度护理管理人员述职述廉会在三楼大会议室举行，党总支书记唐伟东带领医院全体领导班子出席，各级护理管理者及部分护士代表参加。

23位护理管理者紧密结合岗位职责，围绕2021年科室护理工作落实、优质护理服务、护理质量与安全管理、专科发展、疫情防控、护士培训及人才培养、党风廉政建设等重点工作进行了汇报，通过述职，总结成绩、剖析不足，进一步梳理了护理工作思路、明确了工作方向，为新一年护理工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

护理部主任俞激随后对2021年护理工作进行了简要总结，2021年各级护理管理者克服了护理人力不足，全年调配科内人员参与发热门诊及疫苗接种，做好新冠肺炎疫情常态化管理，带领科内护士建立了专科敏感指标，开展了专科质控、专科同质化护理，运用质量管理工具解决了部分临床护理疑难问题，配合医院完成了新病区的筹建等工作，并积极参与院内外各种活动、技能竞赛，展示了老年康复医院护理人良好的精神面貌。2022年护理部将紧随医院发展规划，以规范落实为基础，持续改进护理服务、营造专科特色，提升护理质量、保证护理安全。

业务副院长孙晓晖到会做重要讲话。她充分肯定了2021年护理管理团队所做的工作，她说护理管理人员在护理部的带领下，认真落实月计划、周重点、日安排，定期开展质控检查、质量与安全汇报、护理查房等，对存在问题能及时整改，护理质量得到了持续提升，2021年竞聘上岗的科护士长、护士长能很快转变角色、适应新的管理岗位要求，使护理管理工作有序推进。在紧张工作之余，能积极参与科研课题、护理教材编写，参加南通市护理学会举办的各项比赛并取得了不俗的名次。完成本职工作的同时，积极参加了疫情防控工作并圆满完成了核酸采集、疫苗接种等任务，对大家的辛苦付出表示感谢，同时，她指出，我院护理队伍偏年轻化，护理管理者要时刻牢记职责、要求，切实履行好责任担当，做好年轻护士的传帮带。要求各护理管理者一定要将护理质量、安全放在首位，严格落实护理工作制度、流程等，抓牢护理工作重点与难点，突出管理实效。希望2022年护理管理人员立足岗位，以更高质量、更优服务、更多亮点推动护理工作再上新台阶。