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我院对在院服务的外包公司进行约谈

我院对在院服务的外包公司进行约谈

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  • 发布时间:2021-08-04 08:31
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【概要描述】近期,南京禄口机场保洁人员因管理不规范,造成新冠疫情扩散的严重事件,引起医院领导的高度重视。医院作为特殊的工作场所,疫情期间落实院感工作是重中之重。7月28日,副院长汤勇根据医院主要领导的要求,带领总务科科长倪云、营养膳食科科长江益琴,代表医院对在院服务的外包公司进行了集中约谈。思睿达、擎浩、建豪物业、鑫晨洗涤、众望餐饮、奥的斯电梯等6家外包公司的相关负责人参加约谈。会上,汤院长强调要吸取南京禄口

我院对在院服务的外包公司进行约谈

【概要描述】近期,南京禄口机场保洁人员因管理不规范,造成新冠疫情扩散的严重事件,引起医院领导的高度重视。医院作为特殊的工作场所,疫情期间落实院感工作是重中之重。7月28日,副院长汤勇根据医院主要领导的要求,带领总务科科长倪云、营养膳食科科长江益琴,代表医院对在院服务的外包公司进行了集中约谈。思睿达、擎浩、建豪物业、鑫晨洗涤、众望餐饮、奥的斯电梯等6家外包公司的相关负责人参加约谈。会上,汤院长强调要吸取南京禄口

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近期,南京禄口机场保洁人员因管理不规范,造成新冠疫情扩散的严重事件,引起医院领导的高度重视。医院作为特殊的工作场所,疫情期间落实院感工作是重中之重728日,副院长汤勇根据医院主要领导的要求,带领总务科科长倪云、营养膳食科科长江益琴,代表医院对在院服务的外包公司进行了集中约谈。思睿达、擎浩、建豪物业、鑫晨洗涤、众望餐饮、奥的斯电梯等6家外包公司的相关负责人参加约谈。

会上,汤院长强调要吸取南京禄口机场的教训,并结合实际工作对6家外包公司提出点要求:首先,要严格岗位人员管理,疫情期间所有外包业务人员的管理参照医院规定,一律不得出南通大市,员工请假需要公司扎口管理。高度重视预检分诊、发热门诊、隔离病房、血透室、呼吸科、胸外手术室、ICU、核酸检测、核酸采样等部门的相关保洁后勤人员管理,做好健康监测工作。发热门诊、核酸检测及隔离病房等重要科室,要求定人定岗,不得随意流动。第二,要严格落实主体责任,公司要加强员工管理,各公司各部门各负其责,严格按照规定做好日巡查,总务科加强监管。第三、加强对各岗位工人的培训,由医院感染办、护理部等相关部门指导并完成培训,做到人人知晓,人人过关。第四,要严格院感预防措施,公司要增强风险防范意识,严格对照新冠肺炎感控要求,落实员工标准防护措施,切实做好消杀工作,防止院内感染。

汤院长强调,目前疫情形势严峻,所有人员不能松懈和松劲,要以南京禄口机场事件引以为戒,看好自己的门,管好自己的人,防范于未然。医院也将给予人员培训等工作方面的支持,大家协心协力,打赢这场疫情防疫攻坚战,保障医院的医疗秩序正常运行。

6家外包公司均表示,将严格按照医院的防控要求落实各项措施,加强管理,现场向医院递交了《疫情安全防控承诺书》。

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