近期，南京禄口机场保洁人员因管理不规范，造成新冠疫情扩散的严重事件，引起医院领导的高度重视。医院作为特殊的工作场所，疫情期间落实院感工作是重中之重。7月28日，副院长汤勇根据医院主要领导的要求，带领总务科科长倪云、营养膳食科科长江益琴，代表医院对在院服务的外包公司进行了集中约谈。思睿达、擎浩、建豪物业、鑫晨洗涤、众望餐饮、奥的斯电梯等6家外包公司的相关负责人参加约谈。

会上，汤院长强调要吸取南京禄口机场的教训，并结合实际工作对6家外包公司提出四点要求：首先，要严格岗位人员管理，疫情期间所有外包业务人员的管理参照医院规定，一律不得出南通大市，员工请假需要公司扎口管理。高度重视预检分诊、发热门诊、隔离病房、血透室、呼吸科、胸外手术室、ICU、核酸检测、核酸采样等部门的相关保洁后勤人员管理，做好健康监测工作。发热门诊、核酸检测及隔离病房等重要科室，要求定人定岗，不得随意流动。第二，要严格落实主体责任，公司要加强员工管理，各公司各部门各负其责，严格按照规定做好日巡查，总务科要加强监管。第三、加强对各岗位工人的培训，由医院感染办、护理部等相关部门指导并完成培训，做到人人知晓，人人过关。第四，要严格院感预防措施，公司要增强风险防范意识，严格对照新冠肺炎感控要求，落实员工标准防护措施，切实做好消杀工作，防止院内感染。

汤院长强调，目前疫情形势严峻，所有人员不能松懈和松劲，要以南京禄口机场事件引以为戒，看好自己的门，管好自己的人，防范于未然。医院也将给予人员培训等工作方面的支持，大家协心协力，打赢这场疫情防疫攻坚战，保障医院的医疗秩序正常运行。

6家外包公司均表示，将严格按照医院的防控要求落实各项措施，加强管理，并现场向医院递交了《疫情安全防控承诺书》。