革故鼎新务实效砥砺奋进谱新篇——南通市老年康复医院第五届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议胜利召开

发布时间：

2026-02-28 09:20

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2月26日、27日下午，南通市老年康复医院第五届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在七号楼三楼大会议室召开。院党总支书记丁霞出席会议并讲话，党总支副书记、院长张愈峰作医院工作报告，工会主席、副院长、总会计师戴燕飞主持会议并作相关报告。全体院领导、大会正式代表、列席代表参加会议。

党总支书记丁霞作了题为《凝心聚力筑基扬帆砥砺奋进开启高质量发展新征程》的讲话。她指出，“十四五”时期，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力、攻坚克难，在党建引领、医疗服务、学科建设、人才培养、管理效能等方面取得显著成效，为“十五五”开局奠定了坚实基础。她表示，“十五五”时期是医院深化改革创新、实现特色突破的关键阶段，也是加快建设苏中地区领先、省内知名老年康复特色品牌医院的战略决胜期，要扎实推进各项重点任务，把发展蓝图转化为生动实践。

丁霞强调，当前医院发展“稳”的基础不断夯实，“进”的动能持续集聚，但也面临医保支付改革深化、行业竞争加剧等多重挑战。全院上下必须清醒认识发展方位，积极识变应变求变，在巩固优势基础上补齐短板弱项，以高质量发展的确定性应对各种不确定性。围绕做好“十五五”开局之年工作，她提出三点要求：

团结一致向前看：凝聚共识，在把握大局中坚定发展自信

要深刻把握国家“稳定二级医院运行并拓展康复护理功能”的政策导向，紧抓人口老龄化带来的发展机遇，弘扬“爱院如家”的主人翁精神，把个人发展融入医院大局，形成上下同心、协同奋进的强大合力。

坚定信心朝前走：保持定力，在应对挑战中筑牢发展根基

要坚持“稳中求进”工作总基调，以质量安全为压舱石，严守医疗核心制度和廉政底线；以“老年”和“康复”为特色，走差异化、特色化发展之路，向管理要效益、向内涵要质量。

求真务实加油干：实干为先，在狠抓落实中开创发展新局

要聚焦强基赋能，强化学科建设和人才培养，提升医疗技术核心竞争力；聚焦服务升温，优化就医流程和护理内涵，让老年患者感受家的温暖；聚焦管理提效，转变工作作风，健全激励机制，激发全院干事创业热情；聚焦文化凝心，传承优良作风，加强职工关怀，凝聚改革发展的精神力量。

党总支副书记、院长张愈峰代表医院作题为《革故鼎新务实效砥砺奋进谱新篇》的工作报告。报告从党建引领、质量安全、服务效能、专科建设、科研教学、人才队伍、文化建设、安全保障等方面，详细回顾了2025年及“十四五”时期医院各项事业发展取得的主要成绩。“十四五”期间，医院成功创建市级临床重点专科3个、重点建设专科1个，通过国家电子病历系统应用水平四级评审，门诊人次年均复合增长1.3%，护理不良事件发生率逐年下降，老年友善医院建设成效显著。

报告明确了“十五五”时期医院改革发展的目标任务，提出要立足南通、辐射长三角，以老年医学为核心、康复医学为特色，走“大专科、强综合”的内涵式发展道路，着力推进党建强基、专科精进、质量提档、服务提升、人才赋能、内涵优化、信息提速、安全保障、文化暖心九大工程。医院要求全院上下以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，抢抓机遇，补齐短板，巩固基础，全面提升综合实力，为开创医院高质量发展新局面而不懈奋斗。

院团委书记张宇康代表院团委向大会致辞。

会上，戴燕飞作《大会筹备工作报告》《第四届工会委员会工作报告》，工会副主席凌燕作《提案工作报告》，财务科科长袁金燕作《医院2025年度财务决算报告及2026年度财务预算报告》，工会经费审查委员会委员王登群作《2025年度工会经费审查报告》。与会代表还书面审议了《第四届女职工委员会工作报告》《2026年医院党政工作要点（草案）》《医院十五五发展规划（草案）》等文件。

本次大会严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及《工会基层组织选举工作条例》规定，规范完成工会换届选举程序。换届期间，上届工会委员会在院党总支和上级工会指导下，广泛征求会员意见，集体研究确定新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人预备人选名单，提交大会审议。2月27日第二次全体会议上，代表们以无记名投票方式选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会，协商产生女职工委员会；随后召开新一届“三委”第一次会议，等额选举产生工会主席、副主席及经费审查委员会主任、女职工委员会主任，明确委员分工并现场通报选举结果。整个选举过程符合法定程序，参会代表人数达到应到会人数的三分之二以上，候选人得票均超过应到会代表半数，选举结果合法有效。